【終了】4月11日　働きたい介護事業所をつくるサミット2017

2017年臨時介護報酬改定では、過去4回にわたる処遇改善加算（月額43,000円相当）が充分な改善に結びついていないことに鑑み、事業者が「昇給と結びついたキャリアアップの仕組みを構築し、キャリアパス要件の実効性を確保した場合（キャリアパス要件Ⅲを満たした場合）に」手厚く評価を行うための区分を新設して、在宅分は0.72％、施設分は0.42％（月額平均1万円相当）の改善を2017年度から実施することが決定されました。今回のサミットでは、この加算を受ける意味を理解し、いち早く対応するための具体策を示します。

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