人材多様化プロジェクト

• 三島事務所社内での取り組み

  1. 育児期女性の積極的な採用
  2. 育児期女性を対象としたパートタイム（無期雇用）制度導入
  3. 育児期女性によるプロジェクト立上げ
  4. Facebookで情報発信

• 三島事務所社内での取り組み

  1. ランチケーション導入
  2. HP改修
  3. 法改正セミナー参加

  お客様先様へのご提供内容

  1. 育児期女性を対象としたパートタイム、短時間正社員制度導入プログラム開発、提案
  2. 両立支援助成金提案
  3. 女性の活躍推進に関するアンケート実施

• 三島事務所社内での取り組み

  1. 女性の活躍推進責任者設置
  2. 短時間正社員
     利用できる従業員の子の対象年齢を引き上げ
  3. 仕事と子育ての両立を図る制度のニーズ調査
  4. 事務所内親睦会実施

  お客様先様へのご提供内容

  1. 両立支援助成金申請
  2. 育児・介護休業法整備
  3. 女性活躍推進法施行対応

• 三島事務所社内での取り組み

  1. 妊娠～復帰手続きガイドブック作成
  2. 働き方改革宣言
  3. サマータイム勤務制度導入
  4. 育児・介護時差出勤制度導入

  お客様先様へのご提供内容

  1. 両立支援助成金申請
  2. 改正育児・介護休業休業法セミナー
  3. 改正育児・介護休業休業法に関するパッケージ商品開発・販売

• 三島事務所社内での取り組み

  1. サマータイム制度運用開始
  2. 改正労働契約法セミナー
  3. ブログで情報発信

  お客様先様へのご提供内容

  1. 改正労働契約法セミナーに関するパッケージ商品開発・販売
  2. 妊娠～復帰手続きガイドブックの提供

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